【必备】个人原因的辞职报告4篇
当我们在岗位上体验过一段时间后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这个时候就该该好好写写辞职报告了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？以下是小编精心整理的个人原因的辞职报告4篇，希望对大家有所帮助。
个人原因的辞职报告 篇1尊敬的校领导：
您好！
我是xx，四年前我通过学校的招聘，进入了我们学校，听从学校的安排，成为了们学校xx学院xx级xx专业的班主任。非常感谢学校各位领导的信任，让我进入学校的第一年就担任了班级的辅导员。进入学校工作之前，我还只是一名刚刚研究生毕业的学生，在这之前只担任过一段时间的助理辅导员，所以对待辅导员的工作完全属于起步阶段的认识。所以当接到我要从事辅导员工作的时候，我感到不知所措，特别是同时担任四个班的辅导员，我就更加觉得紧张。但紧张的同时，又有因为受到信任的兴奋。
因为我是第一次担任辅导员的工作，再加上是刚来学校，所以各项工作都不怎么清楚，都是一直在向各位同时学习。有时候因为班上同学忘记交材料类问我应该去哪里交，我都不知道怎么回答他，因为我自己也不怎么清楚，后面还是从同事那里问到的答案，去答复的学生。到了现在，我已经对学校的各项工作可以说是了如指掌了。所以说，我在辅导员的岗位上面，一直都是一边学习一边工作一边成长。
现在四年的时间已经过去了，我也成功带出了一届学生，看 ……此处隐藏697个字……负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。 说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!
辞职人：__________________
申请时间：____年____月____日
