【精选】岗位竞聘的演讲稿汇总八篇
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编收集整理的岗位竞聘的演讲稿8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位竞聘的演讲稿 篇1各位上级领导、各位同仁：
首先感谢局上级领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。采取竞争上岗的方式产生中层上级领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局上级领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将国家税务局明天无限的生机和活力。
站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受评判的机会。我竞聘的岗位是办公室主任。
我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精DOC格式，方便您的复制修改删减神，还要善于谋略；不仅要熟悉税收业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
虽然，也积累了不少经验，做了一些工作，但离上级领导的要求和全局职工的希望肯定有不少差距。
……此处隐藏15389个字……，充分调动全体干部“创一流业绩、树一流形象”的积极性和主动性。二是强化争创意识。
“生于忧患，死于安乐”。没有竞争就没有动力。增加竞争意识，不仅可以居安思危，还可以增加每位员工的积极性与创新意识。为此，我将开展一系列的活动。抓住主体，坚持根本。以激励人、培养人、锻炼人，促进青年岗位建功成才作为根本点和落脚点，以“四新”教育为内容，努力在社会上塑造国税干部公正严明的执法者形象、文明优质的服务者形象、廉洁勤政的奉献者形象。
三是做好税源分析预测，提高对税源的控管能力。
搞好对税源和收入的分析预测是综合业务股的一项基础工作，也是组织收入的一个重要环节，要充分利用现有的信息资源，确保数据采集及时、正确，大力开展调查研究，将调查的数据运用到税源分析系统，实现税源监控信息化管理，为领导提供真实、可靠的第一手资料。
四是以提高企业纳税申报准确性为重点，进一步加强涉外税收、重点税源大户和所得税的征收。
作为征收窗口单位，要在申报资料的齐全性和规范性上下功夫，在受理申报资料时，加强责任心，严格按税法规定执行；要加强对涉外企业和重点税源企业信息的收集，进行数据信息动态跟踪管理；加强所得税业务的培训，进一步提高干部业务素质和征管水平；与此同时，结合税法宣传、信誉等级评定和办税人员管理等举措，多管齐下，提高企业依法纳税的自觉性，督促企业准确足额、及时申报纳税。
各位领导，各位评委，选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在利益面前，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定。满载领导和同事们期待的目光，我将在竞争的路上昂首出征，让生命和使命同行！
我的演讲完毕，谢谢大家！
