应届生投递简历要注意的十大问题
很多应届生对如何做一份优秀的求职简历很迷茫，不知道写些什么，不写什么。以下总结了一些应届生书写简历的误区：
误区一、“漂亮的简历最容易打动面试官”
很多人认为，如果面试是座门，那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低，办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的简历拿出来了。
请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。
误区二、“简历必须详细清楚，要写清所有能表现自己的内容”
很多人认为，简历一定要详细，如果只有一两张纸，会显得没内容。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长？5分钟？1分钟？还是10秒钟？事实上，简历一页纸就够了，正面中文，背面英文。
简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。笔者曾经见过简历写了几十页，但居然没有联系方式的，后来在简历封面上找到。
记得贴照片。面试官记不住你的人和简历，但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀，在面试官的待考虑当中，照片可能帮你获得下一轮面试机会。
所学课程可不写，如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求，他肯定会提问的。教育经历可不写，或从高中开始写即可。面试不是查户口，没人会对你的小学、初 ……此处隐藏831个字……没有太大的必要去整容。
气质有时候比外貌更容易打动人。
衣着打扮也很重要。参加面试时不用都穿职业装，除非是特殊行业。衣着不必太随意，妆不要太浓，整洁大方即可。当然职业装可能为你加分，但是至少，你要穿一套适合你，你穿着也合适的。太过时、太旧、不合身，都可能适得其反。衣服不用太讲究牌子，价格也不用太高，面试官不会关注这些的。
误区九、“证书写得越多越好”
证书的含金量比数量更重要，没有必要花上几页纸写你从小到大获得的证书。譬如你曾经考过大学英语四级和六级，写六级即可，考过计算机二级和三级，写三级即可。获奖学金很多次，写一等奖*次，二等奖*次即可。如证书不太有名气但又能证明你实力，建议作特别注明。比如国家级、省级奖励。比如特殊奖励等。
误区十、“参加的面试次数越多越好”
“广泛撒网，重点培养”很多人都在说。可大多数人只知道广泛撒网，不知道重点培养。不管曾经参加过多少次面试，最终你工作的是一家公司。因此要有计划，有针对性。
提前通过网络了解招聘会上的企业，挑选几家最合适你的，收集所有你能收集到的资料，最起码公司的基本情况、文化、提供的产品或服务是应该了解的。到了招聘会现场，直奔重点，越快越好。还是那句话，先入为主。等到了招聘会现场才寻找合适自己的公司，浪费的时间太多了，而且太盲目。
参加招聘会和面试的技巧很多。但不是说，当你拥有这些技巧的时候，你就可以百战百胜，成为面霸，即便成为面霸，也不是什么好事情。面霸也有可能成为应聘者被拒绝的理由。
大学生的时间很充裕，花些时间去了解社会，了解企业。请不要寄希望于随便开张实习证明蒙混过关。学到了便是你自己的，混来的，始终不属于你。
